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 當我還是個孩子,我幻想中的工作是這樣的。

 

城市高樓,人來車往,華燈璀璨。

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其中一棟大廈,就是我工作的地方。

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手拎小包腳踩高跟鞋,出入高級寫字樓。

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晚上下班,去健身房健身,吃一份低卡的沙拉。

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回到布置溫馨的小屋,泡澡、聽音樂、看書、看電影……

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然后在柔暖的大床包圍中、幸福地睡去……

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后來,早上6點的施工聲碾過老舊的城中村,我就夢醒了。

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工作的本質

 

維持一個人生命的事物,是他的事業。 —— 愛默生




 

糖果所長一直都很喜歡工作。


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因為呢,我把工作看成是我人生中重要的一部分,我接受工作中的所有狀態,感受其中的喜怒哀樂。工作對我來說就是“生活的調味劑”。

 

有的人就會反駁所長了:


“你去做清潔阿姨也能把工作當成調味劑?”

 

此言差矣。


首先,“清潔工”是你選擇的工作,也就代表這個工作即使你不喜歡,但是它能解決你的一些現實問題,所以“清潔工”這個工作,它帶給你的價值不是工作中的體驗,而是你通過這個工作,獲得的額外體驗。

 

這樣說你們能理解?

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舉個例子,你是單親媽媽,家里有一個嗷嗷待哺的娃娃,你沒有特別的工作技能,只能做清潔工賺取奶粉錢。你在工作的時候,實際上就是在為你的娃娃而努力,當你想起娃娃喝奶時可愛的神情,想到以后她會變成一個亭亭玉立的少女,活潑又可愛,你會覺得現在所做的一切不僅是你的責任,也是一種幸福。



人生本來就是一場修行。我們一生中有二分之一的時間都在工作,所以不要把工作看成是一種任務,而是人生中必不可少的體驗,這樣你的心態將會完全不同。



辭職不丟人

 

一定要好好辭職啊,辭職從來不是對當下的逃避,而是對未來的選擇。

——《深夜食堂》系列作者:安倍夜郎

 



能做自己喜歡的工作,我覺得這個的重要性相當于找一個你愛的人結婚。

 

最理想的情況是,當我們在大學選專業的時候,就已經考慮好以后要從事什么行業了。

 

但是很多人往往在工作之后才清楚自己的發展方向,這些轉行建議越早越好。工作前四年還可以適當地“試水”,之后就應該明確自己未來要努力的方向。

 

糖果所長在大學的時候,嘗試過很多行業的實習:金融、時尚、家庭教師……有專業的需要,有興趣的驅使,也有賺錢的驅使:)

 

做這些工作的時候我也很愉快,但是我們“八字不合”,注定是“不能長久的”。

 

不過我們也不能做“渣女”,見一個愛一個,要考慮清楚是否適合自己。

 

因為就像我們對一個人會有倦怠期,對待工作也是如此。

 

如果出現了問題,我們首先應該想到的是“修復它”,而不是“換掉它”。

 

修復問題一:今天也是要“過勞死”的一天

 

工作有不累的嗎?

 

好像有,包租婆好像蠻舒服的……

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但是包租婆好像不是工作吧!

 

所以,工作沒有累與不累之分,服務員忙前忙后累成狗,高級工程師也要熬夜畫圖建模。不管什么工作,都要承受身體或者心理上的壓力。

 

酒店試睡員整天飛來飛去,睡個覺都要給這個睡眠質量打分,也挺心累的。

 

所以如果要換工作,累不是理由,除非影響到身體的健康。

 

修復關鍵:

改變心態:用積極的心態去應對“累”,通過“累”來提升自己;

提高效率:轉換模式,提高工作的效率,讓工作變得輕松;

適時充電:不斷學習某個領域的新知識、新技術,給自己設立更高的要求,提高工作技能的同時,也會消除職業疲倦。

 

修復問題二:看不到未來

 

有兩種情況:你看不到自己想要的未來,你看不到企業發展的未來。

 

求發展是一個人工作的目的之一,如果一個工作沒有發展前景,那么跳槽去尋找一份更有前景的工作是沒錯的。

 

但是,我們在判斷是否有發展機會的時候,常常過于主觀。


沒有升職機會,沒有新鮮的東西可以接受,公司沒有發展前景了……這些理解很多時候是片面的。

 

其次,有沒有發展機會,80%取決于自己的行動而不是公司和工作的性質。麥當勞的清潔阿姨都能因為清潔工作搞得太優秀而被晉升為店長,你怎么就不能得到發展機會了?

 

修復關鍵:

認可的心態:用認可的心態去工作,你要先認可公司,公司才會認可你;

不斷進步:不斷提升自己,并主動尋求發展的機會;

明確職業規劃:有自己的職業規劃,才不會每天渾渾噩噩地度過,也更能清楚自己想要什么、是否真的已經盡力了。


修復問題三:同事矛盾


工作就好好工作,你干嘛非得和同事扯上點事呢?

 

有人說:“他先惹我的!”

 

如果他有理,你認個錯,反省改過不就行了。認錯又不會少一塊肉,說句“對不起”就能解決的事情你非得和他尷尬個幾天。

 

如果他無理取鬧,你就笑一笑,心里想:“這孩子真是傻得可愛”。

 

如果和工作有關系,那你得和他分析清楚情況,好好溝通,或者找第三方來進行裁決。

 

“關我屁事”和“關你屁事”可以解決人際關系中90%的問題。


但是如果你經常和同事產生矛盾,建議你去看一下:

 

《做人與處事》

《好好說話》

《職場溝通學》

……


 之類的書籍。

 

修復關鍵:

我們不能保證自己會遇到什么樣的同事和老板,但是我們可以改變自己。


修復問題四:“我盡力了”

 

如果現狀真的通過各種努力也無法使你感到滿意,那就辭職吧

 

但是決定辭職或者轉行,應該是有所準備、經過深思熟慮的,而不是突然的心血來潮。

 

《深夜食堂》系列漫畫作者——安倍夜朗在成為漫畫家之前,在廣告公司是一個沒有人注意的導演。他的興趣就是畫漫畫,只要一有空就會畫個不停。

 

在公司工作的第15年,他想要辭職,畫了系列漫畫拿去賣結果沒有賣出去。

 

后來這個系列的漫畫畫了三年多,最后獲得了新人漫畫大獎。然后他告別了19年的廣告人生涯,成為了著名的漫畫家。

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工作十五年后想要辭職,他已經給自己“想好了后路”,當這條路還沒有打通的時候,就先慢慢沉淀自己。


就像《肖申克的救贖》那樣,男主在監獄中度過了19年,從大家都看不起的“殺人犯”,到后來創辦監獄圖書館,利用自己的知識當上了“監獄財務長”。他在監獄中過得風生水起,其實在背地里已經用十幾年挖了一條通往外面的通道,最后成功逃出了監獄,過上了自己想要的生活。

 

最后

 

 

選擇在什么地方工作,完全取決于自己。

 

但是如果你一直在猶豫著要不要辭職。

 

我建議是不要的。

 

當現狀真的糟糕透了,你很想要改變這個狀態的時候,其實你已經不會猶豫了。

 

你沒有去做,是因為你還不夠想。

 

所以不必逼自己去做出什么選擇,認真考慮之后,聽從自己的內心吧。



參考書籍:

《跳槽不迷茫,理智定去留》


點在看:沒關系,都會好起來的。


雷科技

來源:雷科技

本文圖片來自:123RF正版圖庫

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